Leonardo Gauna, " Proyecto Ventanas".
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“Nuestros programas promueven el desarrollo de las personas y sus relaciones, y aplican al fortalecimiento, integración, motivación y liderazgo de equipos de trabajo”.
Algunos de Nuestros Programas en ejecución son:
“Encuentro Experiencial de Coaching”
Programa destinado a la gestión de liderazgo personal.
Entrenamiento que promueve a los participantes como agentes protagónicos y transformadores en sus organizaciones.
“Clínica de Conversaciones Productivas”
*Taller Actos del Habla. “Como hacer cosas con Palabras”.
*Taller Escucha. “El Escuchar: el lado oculto del Lenguaje”.
Programa destinado a reconocerse como protagonista activo de las conversaciones que sostiene.
Objetivos Específicos:
Adquirir las distinciones de los tres tipos de acciones que generamos cuando hablamos: lo que decimos, para que lo decimos y el efecto sobre la escucha del otro; y las habilidades para la escucha activa: niveles, dominios de observación y reglas para una escucha activa.
Contribución esperada:
Adquirir distinciones para el diseño de conversaciones productivas en sus Redes de Conversaciones.
“Taller para la Acción Creativa. Una invitación a Experimentarla”
El acto creativo determina la calidad del liderazgo. En el mundo de hoy nadie puede ostentar un liderazgo eficaz sin una gran dosis de creatividad.
Los encuentros y talleres se realizan con un mínimo de 15 asistentes y un máximo de 20 asistentes. In company.
Se realizan dagnóstico y diseño de actividades aplicada a equipos particulares.
Para mayor información sobre nuestros talleres visitanos en:
Renée V. García (Coach Ontológico). Si deseas contratar una Conversación de Coaching Personal, enviá un mail a equipo.renee@gmail.com
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“Nuestros programas promueven el desarrollo de las personas y sus relaciones, y aplican al fortalecimiento, integración, motivación y liderazgo de equipos de trabajo”.
Algunos de Nuestros Programas en ejecución son:
“Encuentro Experiencial de Coaching”
Programa destinado a la gestión de liderazgo personal.
Entrenamiento que promueve a los participantes como agentes protagónicos y transformadores en sus organizaciones.
“Clínica de Conversaciones Productivas”
*Taller Actos del Habla. “Como hacer cosas con Palabras”.
*Taller Escucha. “El Escuchar: el lado oculto del Lenguaje”.
Programa destinado a reconocerse como protagonista activo de las conversaciones que sostiene.
Objetivos Específicos:
Adquirir las distinciones de los tres tipos de acciones que generamos cuando hablamos: lo que decimos, para que lo decimos y el efecto sobre la escucha del otro; y las habilidades para la escucha activa: niveles, dominios de observación y reglas para una escucha activa.
Contribución esperada:
Adquirir distinciones para el diseño de conversaciones productivas en sus Redes de Conversaciones.
“Taller para la Acción Creativa. Una invitación a Experimentarla”
El acto creativo determina la calidad del liderazgo. En el mundo de hoy nadie puede ostentar un liderazgo eficaz sin una gran dosis de creatividad.
Los encuentros y talleres se realizan con un mínimo de 15 asistentes y un máximo de 20 asistentes. In company.
Se realizan dagnóstico y diseño de actividades aplicada a equipos particulares.
Para mayor información sobre nuestros talleres visitanos en:
http://creativoselfaro.wordpress.com/category/nuestras-actividades/
Entrenamiento Personal
Renée V. García (Coach Ontológico). Si deseas contratar una Conversación de Coaching Personal, enviá un mail a equipo.renee@gmail.com
Dinámicas de Comunicación.
Presentación del Equipo
Somos un equipo multidisciplinario de profesionales al servicio de procesos de aprendizaje que interpreta al ser humano en su condición de productor de significados, acciones y relaciones.
Co-construimos, inspiramos y despertamos la pasión creativa para la implementación de nuevas posibilidades.
Promovemos habilidades personales que impactan en Organizaciones, Empresas e Instituciones Públicas.
Nuestros programas de aprendizaje tienen como objetivo transformar al observador que somos para desarrollar acciones que desafían los caminos conocidos para la obtención de resultados extraordinarios.
La experiencia de nuestra propuesta es un espacio compartido y un contexto para la construcción conjunta de estos saberes y sus aplicaciones.
Co-construimos, inspiramos y despertamos la pasión creativa para la implementación de nuevas posibilidades.
Promovemos habilidades personales que impactan en Organizaciones, Empresas e Instituciones Públicas.
Nuestros programas de aprendizaje tienen como objetivo transformar al observador que somos para desarrollar acciones que desafían los caminos conocidos para la obtención de resultados extraordinarios.
La experiencia de nuestra propuesta es un espacio compartido y un contexto para la construcción conjunta de estos saberes y sus aplicaciones.
Lic. María Georgina Campos
Diplomada Renée Virginia García
CV del Equipo en:
http://creativoselfaro.wordpress.com/cv-del-equipo/¿Qué es el Coaching?
Un entrenador (coach) te acompaña en la obtención de tus metas, tu visión, tus elecciones y se compromete con tu compromiso y tus acciones.
Un coach no te dice lo que tenés que hacer,
no es consejero, mentor, terapeuta, tampoco consultor.
¿Como lo hace?
En el entrenamiento (coaching):
El coach mediante conversaciones desafía con preguntas tu mirada, tu manera de observar el mundo, para mostrarte que allí habita lo que te impide alcanzarlos...
El Coaching Ontológico es una disciplina de aprendizaje basada en el modelo de Observación, Acción y Resultado, que entiende que las acciones que cada persona realiza y los resultados que obtiene dependen del tipo de observador que es.
Desde el Coaching Ontológico interpretamos que el ser se constituye en tres dominios: Cuerpo, Emoción y Lenguaje.
Una modificación en cualquiera de estos dominios impacta en los otros dos.
Un coach formado en esta disciplina asiste a quien entrena (coachee) a convertirse en un observador diferente.
Un coach no te dice lo que tenés que hacer,
no es consejero, mentor, terapeuta, tampoco consultor.
¿Como lo hace?
En el entrenamiento (coaching):
El coach mediante conversaciones desafía con preguntas tu mirada, tu manera de observar el mundo, para mostrarte que allí habita lo que te impide alcanzarlos...
El Coaching Ontológico es una disciplina de aprendizaje basada en el modelo de Observación, Acción y Resultado, que entiende que las acciones que cada persona realiza y los resultados que obtiene dependen del tipo de observador que es.
Desde el Coaching Ontológico interpretamos que el ser se constituye en tres dominios: Cuerpo, Emoción y Lenguaje.
Una modificación en cualquiera de estos dominios impacta en los otros dos.
Un coach formado en esta disciplina asiste a quien entrena (coachee) a convertirse en un observador diferente.
El Living
♪ ♫ ♪ ♫ ♪ ♫ ♪ ♫ ♪ ♫ ♪
♪ ♫ Jarabe de Palo. "Depende"
http://www.youtube.com/watch?v=tTvhW8lDHFk
♪ ♫ Carlos Varela. "Una Palabra"
http://www.carlosvarela.com/lirica/48_palabra.asp
http://www.youtube.com/watch?v=tTvhW8lDHFk
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